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Arbeitsrecht

Mission Statement


Das Arbeitsrecht umfasst die gesamte Beziehung zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in ihrer rechtlichen Vielfalt. Sie reicht von der individuellen Arbeitsrechtsbeziehung zum öffentlichen und privaten Arbeitgeber:innen, bis hin zur Mitwirkung von Belegschaftsvertreter:innen an unternehmerischen Entscheidungen. Die Dynamik des Arbeitsmarktes erfordert die laufende Anpassung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Der zentralen Rolle für den unternehmerischen Erfolg entspricht die Notwendigkeit, einer durchdachten und nachhaltigen Gestaltung arbeitsrechtlicher Beziehungen. fwp berät Mandant:innen in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts.

"We highly appreciate the high quality of advice in all relevant topics as well as the reliable and quick responses"
IFLR1000

Key Services and Practice Areas

Individualarbeitsrecht

  • Arbeitsvertragsgestaltung
  • Entlohnung (Unternehmensbeteiligung von Arbeitnehmer:innen, Stock-Option Pläne)
  • Grenzüberschreitendes Arbeiten
  • Flexible Arbeitsformen (Homeoffice)
  • Diensterfindungen
  • Dienstnehmerhaftpflicht, Haftung von Geschäftsführer:innen und Vorständ:innen
  • Mobbing, Diskriminierung und Konflikte im Arbeitsverhältnis
  • Trennungsmanagement
  • Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen
  • Verstoß gegen (nachvertragliche) Wettbewerbsverbote

Kollektives Arbeitsrecht

  • Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträge
  • Arbeitszeitgestaltung, Lenkzeiten und Arbeitsruhe
  • Sozialpläne
  • Whistleblowing
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsrät:innen
  • Schlichtungsstellenverfahren
  • Arbeitskampf (Streik und Aussperrung)

Betriebspensionsrecht

  • Direkte Leistungszulagen
  • Rückdeckungsversicherungen
  • Pensionskassenzusagen
  • Übertragung von Pensionszusagen
  • Anpassung und Änderung von Pensionszusagen

Öffentliches Dienstrecht

  • Beamten- und Vertragsbedienstetenrecht in Betrieben
  • Disziplinarverfahren
  • Beendigung von Dienstverhältnissen
  • Amtshaftungsrecht

Unternehmenstransaktionen

  • Individuelles und kollektives Betriebsübergangsrecht
  • Mitwirkungsrechte der Betriebsrät:innen
  • Zusammenlegung und Verselbständigung von Betrieben, Mitarbeiter:innenabbau
  • Sozialpläne

Jurist:innen

Kurt Wratzfeld, Partner
Monika Sturm, Partnerin
Florian Dauser, Rechtsanwalt